注册送68元体验金电子游戏员工考勤制度
日期：2022-06-21 12:16:21 发布人：护理学院 浏览量：443
为了贯彻国家《普通高等学校管理规定》，结合《注册送68元体验金电子游戏员工手册》有关规定，保证注册送68元体验金电子游戏员工正常心理生活，学习秩序，特制定考勤制度。
一、凡是上课、实习（实验）、军训、自习、早操等活动均实行考勤。
二、各班考勤由专人负责，每月上报系学工办存查。
三、员工因病、因事、因公不能出勤，均应事先请假，经批准后才为有效。
四、凡不办理请假，续假手续或请假未经批准而擅自离校者。均按旷课论处，视其情节给予批评或纪律处分。
五、员工开学返校，节假日必须严格执行学校统一规定时间，擅自离校或不按时返校均予旷课论处。员工开学返校，必须按规定时间，即使到学工办注册。
六、员工请假，必须亲自履行请假手续，不准稍假。请假经批准后方为有效，未经请假或请假未被批准而擅自离校及无故超假者，均以旷课论处。旷课一天按实际授课学时计算。
七、员工缺席情况经核实后，由系学工办记入学籍卡里，员工因病事公假累计每学年达二个月者，上报员工处考虑重读或休学。
八、员工在校外如因急病、急事不可能事先请假或续假时，应通过申报、电话、书信尽快通知学校，办理病假或续假手续，返校后须持有关证明材料或诊断书补假，否则按旷课处理。
九、员工因病请假，必须持卫生所或医院证明办理请假手续；员工因事请假，必须本人提出书面申请，并附必要的证明办理请假手续。七天之日由辅导员批准，二周（含二周）由系学工办批准，二周以上由系主任批准，，并交学工办备案，超过三周（含三周），由员工处批准，并备案。
十、员工请假期满，须及时累计实数，到批准单位稍假，员工如须请假，须持有关证件或证明，根据请假的累计数，按规定办理请假手续。
十一、员工考试期间，一般不得请假缺考。因特殊原因须请假者，由本人提出申请，系主任同意，由学院教务部门批准，办理缓考手续。
十二、各班建立点名册，负责人每天认真填写，及时向辅导员老师反映当天出勤情况。在班务日志上体现缺课人员，并附有假条。
十三、对员工迟到，早退和旷课等违纪行为，应及时批评教育，进入综合测评成绩记载。
一、凡是上课、实习（实验）、军训、自习、早操等活动均实行考勤。
二、各班考勤由专人负责，每月上报系学工办存查。
三、员工因病、因事、因公不能出勤，均应事先请假，经批准后才为有效。
四、凡不办理请假，续假手续或请假未经批准而擅自离校者。均按旷课论处，视其情节给予批评或纪律处分。
五、员工开学返校，节假日必须严格执行学校统一规定时间，擅自离校或不按时返校均予旷课论处。员工开学返校，必须按规定时间，即使到学工办注册。
六、员工请假，必须亲自履行请假手续，不准稍假。请假经批准后方为有效，未经请假或请假未被批准而擅自离校及无故超假者，均以旷课论处。旷课一天按实际授课学时计算。
七、员工缺席情况经核实后，由系学工办记入学籍卡里，员工因病事公假累计每学年达二个月者，上报员工处考虑重读或休学。
八、员工在校外如因急病、急事不可能事先请假或续假时，应通过申报、电话、书信尽快通知学校，办理病假或续假手续，返校后须持有关证明材料或诊断书补假，否则按旷课处理。
九、员工因病请假，必须持卫生所或医院证明办理请假手续；员工因事请假，必须本人提出书面申请，并附必要的证明办理请假手续。七天之日由辅导员批准，二周（含二周）由系学工办批准，二周以上由系主任批准，，并交学工办备案，超过三周（含三周），由员工处批准，并备案。
十、员工请假期满，须及时累计实数，到批准单位稍假，员工如须请假，须持有关证件或证明，根据请假的累计数，按规定办理请假手续。
十一、员工考试期间，一般不得请假缺考。因特殊原因须请假者，由本人提出申请，系主任同意，由学院教务部门批准，办理缓考手续。
十二、各班建立点名册，负责人每天认真填写，及时向辅导员老师反映当天出勤情况。在班务日志上体现缺课人员，并附有假条。
十三、对员工迟到，早退和旷课等违纪行为，应及时批评教育，进入综合测评成绩记载。
